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El SNTE negociará gradualmente sus condiciones de trabajo
Primero tratarán de conseguir de regularizar plazas e profesores de Inglés
Por: Tlaulli Rocío Preciado
19-05-2008

Aunque aún no hay acuerdo económico oficial, en la negociación de este año se ha establecido el compromiso entre el sindicato magisterial y el Gobierno del Estado de establecer metas a corto plazo y para el final del sexenio, con el fin de proyectar procesos graduales, como las formas de contratación, con miras a que posiblemente desaparezca en los siguientes años la práctica de “heredar” o transferir las plazas a familiares. El secretario de Orientación Ideológica del comité seccional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y miembro de la comisión bipartita negociadora de este año, Joel Espinosa Obispo, señaló que en este año ya se dio un “cambio en la mecánica, porque primero vamos a ver el monto que se va a destinar y de ahí partiremos para negociar su distribución”. A decir del líder, se ha establecido el compromiso con la parte oficial de que se vaya trabajando en las negociaciones, pero con avances graduales que no necesariamente se tienen que dar en este año. En este sentido ĐexpusoĐ, se plantea la necesidad de regularizar las plazas de los maestros del programa de enseñanza del inglés, que hasta ahora se ha manejado como piloto. Reconoció que es posible que no se consiga que la totalidad de las plazas sean regularizadas en 2008, y por lo tanto, se cubra el total en los siguientes dos años. Expuso que otro de los asuntos que se tienen que ir revisando, derivado de los acuerdos que se han firmado en el ámbito nacional, son las formas de contratación de las plazas nuevas o las que quedan por jubilaciones. Expuso que “hay en este momento una etapa de transición y de relevo generacional, porque este cambio en la pensión y jubilación ha generado la incertidumbre de los compañeros hacia el futuro y esto ha obligado a que los trabajadores que ya estaban en la posibilidad de jubilarse lo hagan de inmediato, por lo que vendrá una cascada de jubilados, y por lo tanto, se tendrá que hacer una proyección de qué cantidad de vacantes vamos a tener y de qué manera se tienen que cubrir”. Así, el dirigente sindical reconoció que el planteamiento es que se contrate al personal mediante exámenes de oposición y que de forma gradual se vaya terminando con la práctica de heredar o transferir las plazas a familiares, que se da en Morelos desde hace muchos años. “Todo esto se tiene que integrar en un proyecto a mediano plazo, donde busquemos la alternativa del profesiograma, la nueva forma de contratación y cómo abrir la posibilidad de capacitar a los nuevos docentes.” Espinosa Obispo dijo que, en lo personal, como representante de la corriente interna del Sindicato denominada “Fracciones Democráticas”, considera que la práctica de “heredar” plazas se tendrá que ir modificando de forma gradual. Aseveró que en su opinión “éste no es un derecho, pero es una conquista sindical y que se debe de pelear por ella; pero ĐrecalcóĐ a nivel nacional ya están los pactos, entonces por eso decimos que en Morelos tenemos que buscar las formas de ir transitando para que preservemos por un lado la conquista y busquemos alternativas de contratación, en la que, a lo mejor, en una primera etapa tendrían que permanecer las dos y posteriormente irse generando otra cultura distinta”. El vocero de Fracciones Democráticas expresó que en su caso habrán de luchar por que se mantenga esta “conquista sindical”, en la que que las plazas se transfieran a los familiares de quienes se jubilan desde el interior en las mesas de negociación, y “al exterior con todas las acciones que se tengan que hacer”.

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