Latente paro escolar pese a altos sueldos

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La Voz de la Frontera

18 de marzo de 2014

Por Alma R. Burciaga
Los supervisores de educación básica de Baja California del sistema federal se encuentran entre los mejores pagados del país y pueden devengar anualmente más de 1 millón y medio de pesos los de secundaria y alrededor de 1 millón de pesos los de primaria y al menos 600 mil pesos los de preescolar, entre sueldo, compensaciones y bonos.
Además ya cuentan con entre 35 y más de 50 años de antigüedad en el magisterio.
Dieron a conocer autoridades educativas tras el movimiento magisterial que lleva a dicho personal perteneciente al Instituto de Servicios Educativos y Pedagógicos (ISEP) y miembros de la Sección 2 del SNTE en demanda de plazas de director, al entregar el pasado jueves las llaves de más de 400 escuelas de educación básica en la entidad, deslindándose así de la responsabilidad que les compete como trabajadores del Sistema Educativo Estatal y en algunos casos llegaron al cierre de decenas de planteles dejando sin clases a gran número de alumnos.

No obstante, los supervisores de educación básica del sistema federal viven privilegiada situación, toda vez que integrando todas las prestaciones a las que se hacen acreedores, así como el sueldo devengado y compensaciones llegan a ganar más de 1 millón y medio de pesos al año.
Del nivel preescolar y primaria, que están entre los que menos ganan y que se encuentran atrás de la lista de los mejores pagados con sueldos que van desde los 540 mil hasta los 632 mil pesos por año y los que perciben más altos salarios en ambos niveles alcanzan los 954 mil y hasta 1 millón 167 mil pesos anuales.
Los que encabezan la lista son los supervisores de secundaria con percepciones mínimas de 672 mil pesos y en algunos casos llegan a 1 millón 595 mil anuales.
Estos trabajadores de la educación llegan a estos niveles con un sueldo tabular alto más prestaciones, de la composición de un sueldo de supervisor de secundaria (clave 351) por ejemplo: Compensación 49 mil 424.40; ayuda para despensa 1 mil 080; material didáctico 1 mil 180; previsión social 1 mil 238.40; asignación docente genérica, 11 mil 437.20; servicios co-curriculares 31 mil 019.76; quinquenios 3 mil 052.80; acreditación por titulación 589.20; carrera magisterial, 712 mil 753.68; bono de ajuste de calendario, 13 mil 064.95; aguinaldo, 211 mil 749.30; bono social, 19 mil 066.95; bono magisterial, 35 mil 164.80; bono de verano, 29, mil 971.55; bono de inicio de ciclo, 14 mil 707.62; estímulo docente 49 mil 892.75 y prima vacacional 97 mil 051.76, haciendo un total de 1 millón 595 mil 932.72 pesos.
Por si fuera poco, de acuerdo a las reglas de funcionamiento de los supervisores del ISEP, la jubilación es voluntaria y debido a eso y a los jugosos salarios que perciben los supervisores federales de educación básica se mantienen en su posición y se muestran renuentes a jubilarse y darle paso a las nuevas generaciones que ven truncadas sus aspiraciones por esta causa.
Con promedio de más de 35 años de servicio, el 85% de los 198 supervisores del sistema federal ya está en posibilidades de jubilarse y prefiere mantenerse en servicio gozando de su estatus y de sus excelentes ingresos.
Los casos más destacados son nueve supervisores con más de 50 años de servicio y uno de ellos con 59 años de antigüedad en el magisterio de Baja California.

Latente paro escolar pese a altos sueldos

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