SETEBC informa: Conferencia de prensa del Profr. Agustín Morales Osuna 20 de Agosto del 2014: Programa especial

Conferencia de prensa 20 de Agosto del 2014

Carece SNTE de personalidad jurídica para ir a los tribunales

Denuncia el SETEBC

Por Alberto VALDEZ / El MEXICANO

Publicado (Edición impresa)

MEXICALI.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) carece de personalidad jurídica y por ese motivo recurre a los paros de labores para presionar ante los problemas que se le presentan, en lugar de recurrir a los tribunales, afirmó el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) de Baja California.

El profesor Agustín Morales Osuna, secretario general de ésta última organización, dijo que también ellos tienen el problema de retraso en pagos de interinatos, incumplimiento en el otorgamiento de plazas y cambios de adscripción y jubilaciones, pero dijo que esos asuntos los han llevado ya al Tribunal de Arbitraje del Estado acompañados de un emplazamiento de huelga que fue resuelto a su favor, aunque el laudo correspondiente está en vías de cumplimiento.

SETEBC informa: 9o. programa: Actividades culturales y sindicales Junio-Julio

https://www.youtube.com/watch?v=2yPjPRVdMbM

SETEBC informa: 8o. Programa: Aniversario 60 del Profr. Héctor Manuel Lara Moreno, Fundador y 1er. Srio. Gral. del SETEBC

SETEBC informa: Replica Del SETE BC a el Dip. Alberto Martinez Sobre las Condiciones Grales. de Trabajo

Haz clic en la imagen o el siguiente enlace para ver el video

https://www.youtube.com/watch?v=6rS1bfHK6dI

7mo Programa del 1 de julio del SETE BC INFORMA: Carrera Magisterial y otros temas.

Haz clic en la imagen o en el siguiente enlace para ver el video

https://www.youtube.com/watch?v=U5WKRwTPWSk

SETE BC informa: 6o. Programa: 19 de Junio, fecha histórica para el magisterio de Baja California

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https://www.youtube.com/watch?v=yLHKyTS86Is

Recibe el SETE reconocimiento

Respeta SEE de los asuntos sindicales: Rosario Rodríguez

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Por Alonso Rodríguez García

La inclusión del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación en Baja California en las condiciones generales de trabajo que otorgó el tribunal de Arbitraje, son respetadas por la Secretaria de Educación en el Estado, señaló su titular Rosario Rodríguez Rubio.

(00:02 – ) “Nosotros como Secretaria somos muy respetuosos, trabajamos con maestros y maestras, para nosotros todos tienen esa intención, hemos trabajado en mesas muy importantes, ayer precisamente con Agustín en el tema del Sindicato del SETE, nosotros seremos muy respetuosos de que diga la ley”

Para finalizar, Rodríguez Rubio dijo que acataran cualquier resolución que dicte el tribunal,

Reconoce Tribunal de arbitraje al SETE en B.C.‏

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Por Alonso Rodríguez García

Después de 6 años de buscar el reconocimiento del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE), logró su registro en tribunal de arbitraje el pasado jueves a las 11:30 de la mañana, así lo expresó Agustín Morales Osuna, Secretario General del SETE.

"Nosotros siempre abogamos y apelamos, que estábamos en lo correcto y que debemos ser el sindicato que represente a los trabajadores al servicio de la SEBS y así lo estamos demostrando"

El líder del SETE señaló que el Tribunal de Arbitraje del Estado, falló a su favor como el único representante de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Y señaló que esta determinación acaba con los rumores de la legalidad del sindicato que representa

La lucha iniciada por nuestro amigo y líder, HÉCTOR LARA MORENO… La estampida de los búfalos

2014-06-21 Por Víctor ISLAS PARRA / EL MEXICANO

Publicado (Edición impresa)

Fragmento:“La lucha iniciada por nuestro amigo y líder, HÉCTOR LARA MORENO, hoy, 19 de junio de 2014, quedó debidamente registrada en el Tribunal de Arbitraje del Estado con el testimonio de los participantes en las Audiencias de Conciliación y con el laudo a favor del SETE,

MEXICALI.- MODESTO ORTEGA MON-TAÑO, director general de la Comisión Estatal de Servicios Públicos, trae demasiado afilada el hacha y anda cortando el agua a los “malapagas”, sin ninguna clase de perdón, por ejemplo para las dependencias federales, como en la Semarnat, cuya sede en esta capital quedó sin el vital líquido, cuando las huestes del citado funcionario, suspendieron el suministro, por una deuda de mil 800 pesos, por dos meses de consumo.

RECONOCEN AL SETE Y ORDENAN A SEBS TRATAR CON ELLOS

Luego de ocho años de pedir el registro y reconocimiento como un sindicato estatal, finalmente se dio el fallo a favor del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) lo que permitirá reconocer antigüedades, interinatos, plazas y otras prestaciones, aseguró el líder del gremio Agustín Morales Osuna.

Cabe recordar que por desacuerdos internos, casi 10 mil maestros decidieron separarse de la sección 37 para crear su asociación independiente, sin embargo, ésta no fue reconocida y originó conflictos laborales entre los docentes que cambiaron de afiliación con las autoridades educativas en el estado.

Morales Osuna comentó que fueron años de negociaciones y de esperar la resolución del Tribunal de Arbitraje  que por fin emitió el reconocimiento y se le informó a la Secretaría de Educación y Bienestar Social (SEBS),  para que los acepten como personalidades jurídicas para negociar a nombre de los trabajadores.

Recibe el SETE reconocimiento

LACRONICA.COM Publicada: 21/06/2014 Por: Jorge Benitez jbenitez@lacronica.com

MEXICALI, Baja California(PH) “Después de 8 años por la vía legal somos reconocidos”, expresó el profesor Agustín Morales Osuna.

El dirigente del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) de Baja California, informó que legalmente se podrá establecer una relación bilateral con la Secretaría de Educación y Bienestar Social (SEBS), dado el fallo establecido por parte del Tribunal de Arbitraje de Baja California.

El status del SETE, explicó, es que contamos con reconocimiento por la vía legal, y podemos trabajar tanto con el Ejecutivo, como con la SEBS, a beneficio del gremio magisterial.

Recordó que fueron ocho años de lucha, sin embargo al final valió la pena, dado el reconocimiento otorgado.

“Legalmente nosotros somos el sindicato con titularidad. Tenemos toma de nota y toma de registro”, dijo, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Estado (SNTE) no tiene dichas tomas.

Siete mil 200 trabajadores de la educación, conforman el SETE, dijo.

Programa Especial: Agustín Morales Osuna, Srio. Gral. del SETE BC, habla sobre las nuevas Condiciones Generales de Trabajo depositadas el 19 de Junio de 2014

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https://www.youtube.com/watch?v=IK7AsSJ1psQ

Debe el Estado reconocer legalmente al SETE

7 mil 200 trabajadores de la educación conforman el SETE en Baja California. Foto: Archivo.

Publicada: 20/06/2014 16:4      Por: Jorge Benitez jbenitez@lacronica.com

MEXICALI, Baja California(PH) Después de ocho años de permanecer en juicio, el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación podrá establecer ya una relación laboral con la Secretaría de Educación y Bienestar Social (SEBS), afirmó Agustín Morales Osuna.

El Dirigente del SETE informó que legalmente cuentan ya con el reconocimiento oficial por parte del Ejecutivo Estatal, luego de que el Tribunal de Arbitraje del Estado diera el fallo a favor del Sindicato.

Condiciones Generales de Trabajo se depositan a favor del SETE de Baja California.

El SETE BC gana en el Tribunal de Arbitraje: del Estado de Baja California la titularidad de las Condiciones Generales de Trabajo en Baja California

19 de junio del 2014

Hoy, definitivamente es un día que pasará a la historia del Estado de Baja California. El Setebc Sindicato Baja California obtiene, las Condiciones Generales de Trabajo, en total favor a sus agremiados. PROF. HECTOR LARA MORENO, SE LE HA HECHO JUSTICIA. Felicidades, estimados compañeros agremiados al Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California.

FELICIDADES AL LICENCIADO LUIS ALFONSO VARGAS SILVA.

Condiciones Generales de Trabajo depositadas a favor del Setebc.

19 de junio del 2014- Los dirigentes sindicales del SETE BC Profr. Agustín Morales Osuna, Profr. Néstor Valle Paredes, el Apoderado Legal del SETE, Lic. Luis Alfonso Vargas Silva.
El Presidente del Tribunal de Arbitraje del Estado, Lic. José Óscar Abraján Castro.
Las Apoderadas legales de la Secretaria de Educación, Lic. Lourdes Robles Pérez, Lic. Karla Michell Elías Pineda. En el momento de dejar Depositadas las Condiciones Generales de Trabajo y Conjurar el emplazamiento a huelga fijada para su estallamiento el 25 de junio.

El "árbitro" del Tribunal de Arbitraje del Estado con la presencia de la representación de los trabajadores del SETEBC, Profr. Agustín Morales Osuna, con las apoderadas legales de la SEBS Licenciadas Lourdes Robles Pérez y Karla Michell Elías Pineda, quedó conjurada la huelga programada para el día 25 de junio y depositadas las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

¡SIGUIENTE PASO EN EL SETE!
Actualizar el Padrón de miembros: Registrar a los primero 400 nuevos afiliados y depurar con los que han fallecido y con los que nos han abandonado voluntariamente haciendo uso de su Libertad Sindical.
Pagar la cuota sindical no es suficiente. Quienes solicitan la nulidad de nuestra elección. Quienes solicitan la nulidad de la Toma de Nota. Quienes solicitan el registro de otro sindicato con su firma al Tribunal.

 

Juan Ríos Pérez

VAMOS POR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

VAMOS POR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO!..¡

Ver VER PRESENTACIÓN DESCARGAR TODO

Juan Ríos Pérez

Acuerdo dictado por el Tribunal de Arbitraje del Estado, en el cual nos tuvo por desahogando la vista respecto a las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, por haciendo las observaciones y propuestas que en dicho escrito se contienen, y ordenando al Actuario que se las entregue a la Secretaria de Educación para que dentro del término de tres días los tome en cuenta, apercibiendola que una vez transcurrido ese plazo, el Tribunal resolverá lo conducente.

Dan vista de Condiciones Generales de Trabajo al SETE

Miércoles 11 de Junio del 2014

Cristian Torres Cruz  11 de Junio del 2014

El secretario del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación, Agustín Morales, informó este miércoles 11 de junio, que por primera vez la Secretaría de Educación y Bienestar Social del Estado le dio vista al SETE para que revise las Condiciones Generales de Trabajo y emita una opinión al respecto.

Morales Osuna afirmó que después de ocho años de litigios con el Gobierno del Estado y el Tribunal de Arbitraje del Estado, permiten avanzar en el tema.

Señaló que el Tribunal de Arbitraje reconoció por escrito que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y la Sección 37 no tienen registro en el estado.

Setebc: A todos los Trabajadores de la Educación de B.C.

9 de junio del 2014

Mensaje del Srio. Gral. del Setebc

Profr. Agustín Morales O.

CIRCULAR INFORMATIVA DEL COMITÉ DE HUELGA.

PROCEDIMIENTO DE HUELGA 2/2014.
Mexicali, B.C., 9 de junio del 2014.
A todos los trabajadores de la educación de Baja California.
A los Padres de Familia y a la Sociedad en General.
En la audiencia de conciliación celebrada hoy con la intervención del Lic. José Oscar Abrajan Castro, Presidente del H. Tribunal de Arbitraje del Estado, la Secretaría de Educación y Bienestar Social del Gobierno del estado de Baja California, por conducto de sus apoderadas legales, y los trabajadores emplazantes a huelga, por conducto del SETEBC, acordamos lo siguiente:
1) La Dra. María del Rosario Rodríguez Rubio, Secretaria de Educación y Bienestar Social, fijó las Condiciones Generales de Trabajo que regirán las relaciones laborales entre dicha Secretaría y sus trabajadores.
2) La Dra. María del Rosario Rodríguez Rubio, Secretaria de Educación y Bienestar Social, presentó un escrito al C. Lic. José Oscar Abrajan Castro, Presidente del H. Tribunal de Arbitraje del Estado, en el que le solicitó que notifique y corra traslado al Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California con el documento mediante el cual la patrona fijó dichas Condiciones Generales de Trabajo, a efecto de que el SETEBC manifieste sus opiniones, puntos de vista y propuestas respecto dichas Condiciones dentro del término de tres días hábiles.
3) En virtud de lo anterior el SETEBC DARÁ A CONOCER A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DE LA SEBS

Issstecali solo podrá pagar jubilaciones por 4 años más

Estatal. Por Armando NIEBLAS

Por problemas financieros la dependencia está en una crítica condición

Foto por:EL MEXICANO

MEXICALI.- Debido a sus problemas financieros el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales del Gobierno y Municipio del Estado de Baja California (Issstecali) presenta un rezago de 3 aproximadamente mil 250 jubilaciones, de las cuales al menos 2 mil 219 pertenecen a Magisterio, informó el director general, Javier Meza López.

Comentó que se requiere una reforma estructural al sistema de pensiones y jubilaciones, la cual deberá analizarse con la representación laboral, es decir burocracia y magisterio, pues de continuar la situación actual, en dos años ya no tendrían la posibilidad de pagarle al magisterio y en cuatro a la burocracia, ya que la actual ley se realizó en 1947 cuando la expectativa de vida era de 49 años.

EN DOS AÑOS, ISSSTECALI PODRÍA DEJAR DE PAGAR PENSIONES

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Por Eliott Valdez Montaño

El ISSSTECALI requiere de una reestructuración inmediata, por lo que si no se presentan reforma a la Ley, podrían dejar de pagar pensiones dentro de 2 años al magisterio y dentro de 4 años a la burocracia, reconoció su director, Javier Meza López.

Señaló que el rezago del Instituto asciende a alrededor de 3 mil 200 trabajadores que no se han podido jubilar, de los cuáles aproximadamente 2 mil 200 son miembros del magisterio, y el resto de burocracia.

FIRMA GOBERNADOR CONVOCATORIA PARA ENTREGA DE TABLETAS ELECTRÓNICAS

Educación BC: miércoles, 4 de junio de 2014

http://cte.seebc.gob.mx/pta/

COMENZARÁ EN 30 ESCUELAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA

MEXICALI, B. C., MIÉRCOLES 4 DE JUNIO DE 2014.- Francisco Vega de Lamadrid, gobernador del Estado, firmó y abrió la convocatoria dirigida a escuelas primarias para la dotación de tabletas electrónicas con contenidos de aprendizaje, dentro del programa Toca y Aprende, creado por el Sistema Educativo Estatal del Gobierno del Estado.

Vega de Lamadrid refirió que las tecnologías de la información y comunicación han tenido un desarrollo detonante en el mundo, y para su gobierno es importante utilizar estas tecnologías para mejorar el futuro de los niños.

Recordó su compromiso de atender la calidad educativa así como fomentar el internet inalámbrico gratuito en escuelas y espacios públicos.

Vacaciones escolares para 15 de julio: SEE

En el presente ciclo escolar se cumplirán con los 200 días de labores docentes

El Sol de Tijuana. 30 de mayo de 2014

Tijuana.- De acuerdo a lo estipulado en la normatividad del Calendario Escolar 2013-2014 emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), vigente para las escuelas públicas y particulares incorporadas al Sistema Educativo Nacional, el Sistema Educativo Estatal informa que en el presente ciclo escolar se cumplirán con los 200 días de labores docentes.
Ante ello, los directivos, docentes, personal de apoyo y administrativo laborarán en centros escolares hasta el día 15 de julio, al realizar diversas actividades de planeación, análisis y reforzamiento a las actividades académicas.
Para dar cumplimiento a las actividades docentes estipuladas por la SEP, el Sistema Educativo Estatal informa a los padres de familia que el último día de clases para alumnos regulares, cuyo aprovechamiento se encuentra dentro de los parámetros esperados es el día 30 de junio.

Maestros seguirán en aulas hasta el 15 de julio: SEE

Después del 30 de junio los maestros brindarán atención especializada a los alumnos que presenten algún rezago, así como con cursos de capacitación, reuniones de planeación y evaluación. Foto: Archivo.

Publicada: 30/05/2014 16:59      Por: Jorge Benitez jbenitez@lacronica.com

MEXICALI, Baja California(PH) “Los maestros seguirán en las aulas haciendo los eventos de recuperación, evaluación y planeación, aunque los alumnos ya no asistan”, afirmó Alejandro Bahena Flores.

El delegado del Sistema Educativo Estatal (SEE), comentó que hay muchas actividades que se está realizando y tiene que ver con la actividad escolar, como lo son los Consejos Técnicos Escolares (CTE).

El Ejecutivo considera pasar nueva Ley de Issstecali. Aumentar cuotas e incrementar el tiempo de jubilación: Dávalos

B.C. El Sol de Tijuana. 1 de junio de 2014. Daniel Ángel

Tijuana.- El Gobierno estatal pretende cobrar a los trabajadores las deudas del Issstecali en la reforma que presentará próximamente el Ejecutivo, insiste el diputado perredista Roberto Dávalos Flores.
Con su propuesta, asegura, buscará cubrir la falta de recursos que ya han pagado en su nómina los empleados, y que los patrones no han hecho llegar a las arcas de la institución médica para los trabajadores del Estado.
“Algunos se los han robado, otros simple y sencillamente los han desviado y también es un delito el desviar recurso público”, asentó el presidente de la Comisión de Gobernación y Legislación.
Según ha denunciado el Sindicato de Burócratas de esta ciudad, con las deudas de los municipios y paraestatales, el Issstecali tiene un déficit de más de mil millones de pesos.
“Prácticamente está en quiebra y el Gobierno del Estado quiere evadir su responsabilidad y endosársela a los trabajadores”, apunta Dávalos Flores.

El legislador dice que el Ejecutivo considera entre sus opciones para atender la difícil situación económica del Issstecali, aumentar las cuotas que pagan los trabajadores e incrementar el tiempo de trabajo para la jubilación.

Actualmente los empleados pueden jubilarse a los 30 años de servicio, pero

Niega SETE nulidad de su elección

Saúl Alejandro Ramírez 21 de Abril del 2014 a las 12:00:15

El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE), asegura que la sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), interviene en sus procesos y pleitos legales. El profesor Juan Ríos Pérez, vocero del SETE, abordó el tema tras la publicación de un desplegado en el que un abogado identificado dentro de la sección 37 que dirige el diputado Alberto Martínez, aseguró que la elección de esta organización gremial, celebrada en junio de 2014, fue anulada. El texto se publicó en el diario El Mexicano del domingo 13 de abril de 2014. Ahí se afirma que el 3 de abril, el Tribunal de Arbitraje del Estado ordenó la nulidad del proceso electoral donde resultó electo como secretario general del sindicato Agustín Morales Osuna. Como responsable de la inserción pagada firma José Antonio Santillán Martínez, quien es asesor jurídico de la Sección 37, según explicó Juan Ríos Pérez.

Tribunal de Arbitraje del Edo. de B.C. No existe Registro del Snte

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152485777721913&set=a.10150386876101913

Snte 37. No tiene las Condiciones Grales. de Trabajo desde el 2009. Se anularon.

Setebc Sindicato Bajacalifornia compartió la foto de Snte Seccion.  Hace 10 horas

EL SNTE si tiene Contrato Colectivo pero con la SEP, por eso te llegan de rebote sus acuerdos. NO CON EL EDO. DE BAJA CALIFORNIA

 

Juan Ríos Pérez compartió la foto de Snte Seccion.
Hace 15 horas
¡Ignorante, falso y mentiroso! Basta con que mandes a tu gente a buscar al Tribunal de Arbitraje del Estado haber si encuentran algún Registro o Toma de Nota de la Sección 37 del SNTE, ya la buscaron tus antecesores, aquellos que si eran verdaderos líderes. También buscaron antecedentes en el Sistema Educativo Municipal de Tijuana y como no encontraron Registro alguno las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SE FIRMARON CON EL SETE, las quisieron anular Uds. y ya se les demostró que no les corresponden.
El SNTE si tiene Registro en el TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
EL SNTE si tiene Contrato Colectivo pero con la SEP, por eso te llegan de rebote sus acuerdos.
La Sección 37 no tiene representación en el TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL ESTADO.

Suspende SETE paro laboral que tenía programado para hoy.

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Hay disposición de la SEBS para dialogar con SETE.

UniradioInforma.com

Martes 20 de Mayo , 20:02 por Uniradio Informa

Por: Flor Rocha

MEXICALI.- Previo al acuerdo entre el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE), y la Secretaría de Educación y Bienestar Social del Estado (SEBS), para dar marcha atrás al paro laboral programado para este miércoles 21 de mayo, la titular de la dependencia, dijo estar en disposición del dialogo, "ya que a nadie le beneficia una huelga".  

Durante el pasado desfile del 1 de mayo, el secretario general del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación, Agustín Morales Osuna, anunció un paro laborar para este miércoles 21 de mayo si el gobierno estatal no entregaba al Tribunal de Arbitraje las condiciones generales de trabajo del Sindicato.

Se prepara el equipo jurídico del SETEBC para la Audiencia de Conciliación del Procedimiento de Huelga para el día 15 de Mayo del 2014. Conócelos.

Los Licenciados JUAN GUILLERMO RUIZ HERNÁNDEZ, LUIS ALFONSO VARGAS SILVA, RUBÉN BENÍTEZ ÁLVAREZ DEL CASTILLO, y JAVIER AVILEZ BELTRÁN, acompañarán al Profr. Agustín Morales Osuna en la continuación de la Audiencia de CONCILIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE HUELGA, el 15 de mayo de 2014 a las DOCE HORAS. En la imagen con  integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETEBC

Por Juan Ríos Pérez

Entre consignas y manifestaciones, se realiza desfile por el Día del Trabajo

Cristian Torres Cruz 01 de Mayo del 2014 a las 11:03:31

Mexicali, B.C.- Sin la presencia del sindicato de Burócratas, la mañana de este jueves primero de mayo, se llevó a cabo el tradicional desfile por el Día del Trabajo, en donde participaron decenas de organizaciones.

Consignas contra el aumento a los combustibles, reclamos por la falta de respeto a las condiciones laborales de trabajadores de la educación, así como  señalamientos en contra de autoridades educativas;  fueron las principales demandas de los asalariados.

Fueron los maestros del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE), quienes alzaron el nivel de protesta y amenazaron con irse a huelga en caso de que no se respeten las condiciones generales de trabajo.

También se manifestaron integrantes de Morena y de la Organización Política del Pueblo y los Trabajadores.

Al desfile acudieron, autoridades municipales y estatales, entre ellos, la secretaria del Trabajo y Previsión Social,  Juana Pérez Floriano.

Emplaza SETE a huelga para el 21 de mayo al Sistema Educativo de BC

MAY 1

Publicado por linderonorte

Antonio Heras Mexicali.-Emplazamiento a huelga en centros de trabajo del Sistema Educativo Estatal de Baja California y quejas ante tribunales internacionales para el reconocimiento de sus derechos como organización sindical es la ruta del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación.

El dirigente estatal del SETE, Agustín Morales Osuna, dio a conocer durante el desfile del Día del Trabajo que el emplazamiento tiene el propósito de cerrar planteles escolares el 21 de mayo debido a lo que llamó la falta de voluntad del gobierno de Baja California con relación al pliego petitorio que presentaron ante el Sistema Educativo Estatal.

Uno de los principales desencuentros en este conflicto magisterial es los movimientos de plazas, donde el SETE exige que aquellas ocupadas por sus agremiados sean sustituidas por sus propuestas, pero el SNTE se opone porque considera que a esta organización gremial le corresponde todo movimiento administrativo.

Posponen Ley del Servicio Civil: Lideres de la burocracia y la representación del SETE BC, manifestaron su preocupación por la Ley

Cristian Torres Cruz  14 de Abril del 2014 a las 17:12:33

Pese al acuerdo que existe entre diputados, gobierno estatal y burocracia, se pospuso subir al pleno la Ley del Servicio Civil, luego de que distintos grupos de burócratas manifestaran su inconformidad.

El proyecto original para aprobar la reforma a la Ley del Servicio Civil, se había contemplado para su aprobación en sesión extraordinaria del Congreso, el 17 de abril, con el fin de desactivar cualquier manifestación por parte de los grupos de trabajadores.

Empieza hoy la revisión del pliego petitorio del SETE

El objetivo es conjurar la huelga

Por Ismael DÁVILA / El MEXICANO

Publicado (Edición impresa)

Ven posibles acuerdos a sus demandas, de aquí al 15 de mayo

MEXICALI.- El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación dará comienzo, a partir de este martes 18 de marzo, a mesas de trabajo en las que se inicia el desahogo de las 22 demandas que dieron lugar a un emplazamiento a huelga contra el Sistema Educativo Estatal.

El pasado jueves 13 de marzo se tuvo una primera audiencia de conciliación en el Tribunal de Justicia Laboral, habiendo logrado acuerdos preliminares que juzgaron importantes. Primero se determinó cambiar al 21 de mayo la fecha de estallamiento a huelga. La fecha original era el 19 de marzo.

Informando al Comité de Huelga sobre el resultado dado por el Tribunal de Arbitraje del Estado a SEBS sobre la Legitimidad del SETE BC.

Origen del video FACEBOOK haz clic en la imagen

AFFAIRE SNTE 37-SETEBC Y EL PODER DEL CONTUBERNIO.

2014-03-08 -  Editorial ASIGNATURAS PENDIENTES

Por Rafael OLIVERA

ASIGNATURA PRIMERA.- AFFAIRE SNTE 37-SETEBC Y EL PODER DEL CONTUBERNIO.

La historia del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California (SETEBC), es una trama plagada de vicisitudes. En este país rebelarse contra cualesquier de los poderes establecidos, llámense formales o institucionales, o contra los fácticos, resulta mucho peor. La génesis de este gremio derivó precisamente de la rebelión que hubo al interior de la seción 37 del SNTE, cuando ganó la secretaría general de dicha sección sindical, el profesor Héctor Lara Moreno (ya finado, quien nos merece profundo respeto), que provocó la furia rabiosa de la cacica sindical (todavía presa), misma que anuló el proceso (por sus ovarios), lo que suscitó la escisión del gremio magisterial.

Relatar en este espacio toda la historia, no viene al caso. Lo que sí es importante destacar, es que los funcionarios del Gobierno Estatal, llámese gobernador o secretario de Educación y sus respectivos achichincles en el organigrama, han hecho hasta lo imposible para doblegar, para anular a la organización sindical, irrespetando los derechos básicos como serían los sueldos de los trabajadores de la Educación, con casos verdaderamente infames, llegándoles a adeudar meses y años de salarios ya devengados, además de compensaciones y prestaciones no cubiertas, a pesar de tener todo el derecho a ser recibidas, como lo marcan las leyes. En contraste con el trato dado al otro sindicato, cuyos dirigentes han estado en contubernio con los funcionarios del gobierno.

DECRETO que establece las disposiciones para el otorgamiento de aguinaldo o gratificación de fin de año, correspondiente al ejercicio fiscal de 2013.

ACLARACIÓN IMPORTANTE: Este decreto entró en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación con fecha  6 de noviembre de 2013.

Su aplicación afecta a quienes se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional  que en su Artículo 42 Bis establece que: "Los servidores públicos cuya relación jurídica de trabajo se regula por esta ley tienen derecho a un aguinaldo anual que será equivalente a 40 días de salario, cuando menos…."  La gratificación que se otorgue tendrá el carácter de no regularizable.

En virtud de que este decreto ha causado confusión entre compañeros del SETE, debemos recordarles que nosotros nos regimos por la Ley del Servicio Civil y ésta regula la relación laboral y respecto al pago de aguinaldo en su Artículo 44 establece que: "Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, que deberá pagarse de la siguiente manera; en la primera quincena de diciembre cuarenta días y veinte días durante la primera quincena  del mes de enero."

Por lo que respecta a los pensionados y jubilados que se rigen por la Ley de ISSSTECALI, no deben olvidar que el Artículo 142 por su parte, los protege al establecer que "Las cuantías de las jubilaciones y pensiones aumentarán al mismo tiempo y en la misma proporción en que aumenten los sueldos de los trabajadores en activo".

"Los jubilados y pensionados tendrán derecho a una gratificación anual equivalente a sesenta veces la cuota diaria de su pensión……."

El artículo 11 de la Ley del Servicio Civil establece que: Son irrenunciables los derechos que otorga la presente y las demás leyes laborales aplicables."

Es nuestra obligación estar atentos a la advertencia de la nueva administración de Kiko Vega de reformar la Ley del Servicio Civil y la Ley de Issstecali.       ¡Cuidado pues!

COMISIÓN DE PRENSA Y PROPAGANDA DEL SETE

DOF: 07/11/2013

DECRETO que establece las disposiciones para el otorgamiento de aguinaldo o gratificación de fin de año, correspondiente al ejercicio fiscal de 2013. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en los artículos 42 bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y 31 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y CONSIDERANDO

Los mexicanos son los que más horas trabajan al año: OCDE

Notimex

28 de Mayo, 2013

Los mexicanos son los ciudadanos de la zona OCDE, que agrupa a las 34 principales economías mundiales, que más horas trabajan al año en promedio, más de dos mil 200, reveló un reporte publicado hoy aquí.

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París.- Los mexicanos son los ciudadanos de la zona OCDE, que agrupa a las 34 principales economías mundiales, que más horas trabajan al año en promedio, más de dos mil 200, reveló un reporte publicado hoy aquí.
De acuerdo al informe, los mexicanos trabajan un promedio de dos mil 250 horas por año, casi 500 horas más que el resto de ciudadanos de países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que laboran mil 776 horas por año en promedio.

Reforma laboral sin resultados

La creación de empleos durante el primer trimestre de 2013 es la peor de los últimos cuatro años y la tercera peor desde 2004.
Foto: REFORMA

Carole Simonnet

Ciudad de México  (28 abril 2013).- En el último día de su administración, el pasado 30 de noviembre, Felipe Calderón promulgó la reforma laboral con la promesa de que crearía más y mejores empleos formales, alentaría la competitividad del país y modernizaría el sistema de impartición de justicia laboral. El presidente Enrique Peña Nieto respaldó públicamente la nueva ley Federal del Trabajo y encargó al secretario del ramo, Alfonso Navarrete Prida, la aplicación de la misma. Pero a casi cinco meses de su entrada en vigor, los presuntos beneficios aún no están a la vista.
En marzo pasado, el Banco de México dio a conocer los resultados de una encuesta realizada a mil 884 empresarios, en la que se preveía la creación de 194 mil 400 nuevos empleos en 2013 como consecuencia directa de la reforma laboral.

SETEBC Gana fallo de Tribunales Conferencia Marzo 2013

Factibles, desbordamientos magisteriales por la reforma: Luis Hernández Navarro

En juego, los derechos y la dignidad de los maestros, alerta el coordinador de Opinión de este diario y autor del libro “No habrá recreo, contrarreforma constitucional y desobediencia magisterial”.

Arturo Cano
Publicado: 21/03/2013 10:27

México, DF. “¿Cómo examinar a un maestro que enseña a sus alumnos a soñar?” Aunque el nuevo libro de Luis Hernández no es un tratado sobre los sueños, la pregunta gravita a lo largo de sus páginas, pues No habrá recreo, contra-rreforma constitucional y desobediencia magisterial aborda, desde la trinchera de la urgencia, las consecuencias de un cambio legal en curso, dirigido en la letra a mejorar la enseñanza, pero en realidad encaminado a privatizar la escuela pública.

En la reforma, formalmente hija del Pacto por México, Hernández –autor ya de otras obras sobre el magisterio y sus luchas, además de ser el coordinador de Opinión de este diario– ve un atentado mayor contra los derechos de los profesores. “No es exagerado decir que lo que está en juego es su propia dignidad de maestros”, afirma el autor.

Aquí se presentan extractos de una entrevista sin recreo.

Pide el SETE titularidad

Pide el SETE titularidad

Miembros del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) afirman que éste debe ser reconocido por el Gobierno del Estado. (Foto: Diego Sandoval).

La Voz de la Frontera. 7 de marzo de 2013

Por Laura Elena Aguayo
Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) dieron a conocer que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 37 no posee autoridad en el Estado para manejar las condiciones de trabajo de los empleados de la educación en la entidad, ya que -aseguraron- el SNTE no se encuentra registrado en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

«En el mes de octubre ganamos un amparo federal contra las condiciones que fueron depositadas indebidamente ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, donde se hace mención sobre las condiciones generales del trabajo en el SNTE Sección 37, por lo que ha salido un laudo desde el mes de enero pasado, donde el mismo Tribunal manifiesta que no hay legitimación jurídica en Baja California para que esta sección represente a los trabajadores de la educación y nosotros por el contrario somos un sindicato constituido y registrado en el Tribunal de Arbitraje, siendo el único registrado», aseguró la secretaria general y apoderada del SETE, Alma Barbosa Cobián.

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MEXICALI, Baja California(PH)   Magdalena López    mmlopez@lacronica.com